(教育报道）搭建扎实做事的学生组织运行机制

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最近，媒体频频曝光高校学生会、研究生会等一些学生组织中的“官僚主义”等功利化、庸俗化问题，在社会上引起热议。

针对这一现象，包括北大、清华在内的41所高校于10月6日联合发起了《学生会和研究生会学生干部自律公约》。以书面文件的形式，公约明确反对学生组织的官方标准。

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提出了遵守学生学习义务、牢记学生组织宗旨、永远保持理想主义情怀、脚踏实地做事、营造平等氛围、摒弃庸俗氛围等六项举措。他们呼吁遵守学生的义务，不要本末倒置，牢记学生和研究生工作的本质是群众工作，坚决反对官本位的思想和作风，充分展示学生干部“把刀片向内切”和自我监督的决心、信心和勇气。

共青团中央学校部负责人也对这一现象做出了积极回应。事实上，早在2017年9月，共青团中央办公厅、中华全国学生联合会秘书处就出台了《大学生工会章程制定办法》和《大学生代表大会工作规则》，规范了大学生工会章程和大学生代表大会制度的建设。

今年9月以来，针对学生会组织存在的问题，起草并制定了《公约》，以可持续的方式推进学生会深化改革。同时，学生干部自己也意识到问题的严重性和紧迫性，以鼓励每个人自觉行动，从自我出发，通过公约。

客观来说，大学学生会和研究生学生会的成员大多是学生群体中的佼佼者，或者是优秀学生党员的骨干，或者是综合素质表现优异的先锋模范，或者是某一方面特长突出的天才奇才，或者是理想有为的力量。

从这个层面来说，学生会和研究生院的干部队伍的基本构成和基本素质都是优秀的。那么，我们不禁要问，渗透进大学校园的官僚思想和陈腐习惯是从哪里来的？

俗话说，要找原因，消除根源。问“官僚主义”从何而来，要从进学生会进研究生院的角度来探讨，这就是学生组织体系和运行体系。作为一个学术共同体，大学的管理和运作应该尊重教育和学术规律。

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作为倡导学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的主要组织，有一定的层次和分工是合理的、正当的。但如果高校因学生水平不同而区别对待，过度与科研机会、奖学金评定、入党发展、优秀学生选拔、就业推荐等利益和好处捆绑在一起。，一群学生必然会不择手段地“追上级”。

如果学生的组织文化和价值观充斥着行政味和功利味，操作系统处处模仿行政工作作风和官本位思想，显然会让组织平台中的个人以精致的利己主义和故作姿态“跟风”。

高校是整个社会的道德制高点，让人特别难以容忍每一缕雾霾飘出来。

所以，从大的方面来说，反腐也是一场价值观的较量，营造清正廉洁的学生工作文化关系到国家的未来，我们绝对不能忽视或懈怠。把握大纲和自律，持书自终。

因此，在制定和完善学生组织管理制度的同时，要建立学生干部的约束制度和监督制度，形成权责约束和纪律约束之上的约束，采取公开竞争和民主程序之上的监督。

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还要坚持学生代表大会制度，形成一系列培养、教育、管理、激励和评价学生干部的过程体系，并在改革过程中具体化，以根除影响学生行为规范和培养的“官僚主义”，消除学生组织中的不良倾向，鼓励大家更好地规范自己，回归初衷，更好地发挥学生组织为学生服务的作用，释放自治组织的生机和活力。

问“你为什么开始”，学生组织是为学生服务的组织，不仅要为学生说话，处理好学校与学生的关系，还要维护学生的权益；还需要为学生提供更加丰富多彩的校园文化生活，为第二课堂提供更多的平台和成长为人才的选择机会。

大学生干部是青年大学生的代表。只有脚踏实地地为学生服务，在实践中锻炼自己，增长才华，才能培养活力，推动健康趋势，求真向善，成为有理想、有同学、学习成绩优秀、作风扎实的优秀骨干，学生组织才能发挥最大的作用和价值。

来源:中国教育新闻网

值班编辑委员会成员王冲

值班军官陈少峰

值班编辑黄桐·凌展