(教育报道）遇到这7类劳动合同需慎重，找工作的同学要看仔细

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就业旺季，很多应届毕业生通过自己的努力终于和喜欢的单位签订了劳动合同。但是你知道吗？劳动合同里有你看不到的陷阱。遇到这七种类型的合同一定要小心。

口头合同

老刘被一个熟人介绍到一家公司当司机，因为好心没有签正式的书面合同，只是口头约定了工资。后来老刘受伤，与公司发生纠纷，但由于没有书面劳动合同，很难证明。

《劳动合同法》规定，兼职双方可以订立口头协议，如“小时工”。但用人单位为全日制用工的，应当与劳动者订立书面劳动合同，不得以口头形式订立劳动合同。”

抵押合同

小李入职的时候，把毕业证和学位证抵押给了公司。后来小李想走，但公司以各种理由拒绝归还抵押的货物。

“关于这种情况，《劳动合同法》明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果遇到这样的单位，可以向劳动监察部门举报。”

简单合同

佩妮被公司无故辞退，才发现他和公司签订的劳动合同太简单，没有用人单位解除合同违约的追究条款。

“签订劳动合同时，每个人都必须看清楚合同条款。《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码；(三)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(7)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。此外，试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利待遇等其他事项也可以约定。这样，一旦与单位发生纠纷，就可以按照合同要求进行赔偿。”

双面合同

为了应对检查，一些单位准备了两份不同的合同，其中一份是合法规范的假合同，由用人单位保管，以应对检查，但实际上没有执行。另一种是不规范、不合法的真实合同，由双方持有，实际执行。大家要注意这种合同是不允许的。

生死契约

个别用人单位为了逃避责任，在合同中提出了“伤病自理，企业不承担任何事故责任”的要求。这些雇主大多出现在建筑、化工、采矿等高风险行业。求职者不能冒险，或者不仔细阅读合同条款。一旦发生事故，他们将面临巨大的成本压力。

当然，即使签订了这样的合同，只要是单位造成的工伤，劳动者仍然可以向劳动保障和法律部门提交仲裁或诉讼。

黑盒合同

黑箱合同也可以称为“单边”合同。这类合同的内容往往明显偏向用人单位，大多是用人单位根据自身利益提前起草的。抱着“不做就有人做”的心态，只强调用人单位的权利和劳动者的义务，很少涉及劳动者的利益。

霸王合同

这种合同只从单位角度出发，求职者处于被动地位。如果你刚进公司，不小心签了霸王劳动合同，劳动者可以向公司所在地人力资源和社会保障局举报，申请认定劳动合同无效或部分无效。劳动合同被确认无效的，劳动者已经支付劳动报酬，用人单位也需要向劳动者支付劳动报酬

资料来源:微型教育

值日官黄桐中青

值班编辑黄静[/s2/]